· Dysfonctionnement sur la base de

· Dysfonctionnement sur la base de données (crash du système et perte de toutes les infos entrées dans la base suite à l’intervention de votre fournisseur de Chine).

· Impossibilité de modifier les plages horaires des employés.

· Les noms des employés apparaissent en double sur le « Employee Schedule ».

· Les heures travaillées ainsi que les heures non-prod ne sont pas calculées correctement.

· La colonne « OT » reste vide même si l’employé fait des heures supplémentaires.

· Si un employé travaille de mardi à samedi, la journée de samedi est comptabilisée en OT.



Nous sommes le 30 juillet, soit deux mois après la dernière intervention, et toujours pas de retour de votre part ! On s’impatiente…

Qui fait le suivi des interventions ?

Qui communique au client ?

結果 (中文) 1:

·失败数据库（系统崩溃和丢失的所有信息进入数据库后，你的提供商中国的干预）。
·无法改变时隙员工。

·名称员工上出现了两次“雇员时间表。”

·工时以及非生产时间计算不正确。·列“OT”仍然是空的，即使雇员超时工作。



·如果雇员工作从周二到周六，周六一天被确认OT



我们是7月30日两个月后，最后的干预，还是不回你！我们稍候...

跟踪干预？

通信客户端？

結果 (中文) 2:

·在数据库上的障碍 (系统崩溃和丢失所有信息输入到下面的干预的中国供应商).

·不可能改变员工的时隙.

·雇员的姓名出现在雇员的日程表上重复.

·这样，非生产小时计算不正确工作小时数。

·'TOS' 的列保持为空，即使员工加班.

·如果一名雇员工作从星期二到星期六，星期六

公认 OT

我们在 7 月 30 日，最后一次后, 两个月，仍然不能回到你的一部分 ！一个不耐烦...

那跟踪的干预措施呢？

谁对客户端进行通信？

結果 (中文) 3:

·功能失调在数据库崩溃的系统登陆和失去一切所输入的信息库进行干预后的供应商的中国)。

·不可能修改时间插槽的南方省矿业公司地点罢工.

·雇员的姓名出现在双“员工计划”。

的·工作时间以及工作时间非生产的过程都不计算是否正确。

·列“OT”保留为空即使员工小时supplémentaires.

·如果一个雇员的作品从星期二到星期六、日的星期六被进入在OT.



我们国家行动方案30日,也就是说两个月的最后一个干预后,并且仍未从您的共享! 一个烦躁......

“QUI后续行动的干预? 不

“QUI告知客户?