NO 1 : Lancer le changement sans co

NO 1 : Lancer le changement sans connaître les attentes des personnes
NO 2 : Ne faire qu'une étude superficielle des motivations
NO 3 : Ne rien mesurer
NO 4 : Croire “Les cadres intermédiaires nous appuient, c'est certain!”
NO 5 : Précipiter le changement
NO 6 : N'écouter que son intuition
NO 7 : Dire, c'est déjà faire, et c'est bien suffisant!
NO 8 : Empiler sans cesse de nouvelles actions de changement
NO 9 : Publier des bulletins de victoire à l'intérieur
NO 10 : Se glorifier à l'extérieur des heureux changements de son entreprise

結果 (中文) 1:

1 号: 不知道人民的期望开始你的转变2 号: 使肤浅的动机研究3 号: 没有措施4 号: 相信"中层管理人员支持我们，这是肯定的!"5 号: 沉淀变化6 号: 只听他的直觉7 号: 说，是已经做的和它是不够好!换号 8: 堆栈不断新行动9 号: 发布新闻稿的胜利在室内10 号: 夸耀外快乐他公司的变化

結果 (中文) 2:

＃1：开始改变不知道的期望NO 2：执行动机的粗浅研究＃3：不要测量NO 4：相信“中层管理者支持我们，肯定的！”NO 5： 沉淀的变化＃6：别听她的直觉NO 7：说，这是已经完成，这是不够好！NO 8：栈不断变化的新股份9号：发布胜利公告里面NO 10：夸以外的快乐改变其业务

結果 (中文) 3:

1：不知道开始改变的人的期望
2：不做一探讨动机
3号：不测：相信
4号”的中间框架支持我们，这是肯定的！“

5号6号：沉淀的变化：不要听他的直觉
7号：说的是已经做的，这是足够的。
8号：堆叠的新股不断变化的9号发布公告：

胜利在10号：荣耀外高兴他的公司的变化